人才隊伍是支撐貴陽險峰能夠持續研發制造國內國外技術領先的高端數控精密磨床的關鍵。貴陽險峰成立于1958年，在60余年的發展歷程中，無論是處在逆境還是順境，一直以來都高度重視人才隊伍建設。截至目前，貴陽險峰在崗職工850余人，擁有各類管理及專業人才共計550余人，占比64％；其中，專業技術人才117人，包括高級工程師9人、工程師39人、助理工程師69人；專業技能人才383人，包括高級技師106人、技師113人、高級工164人；專業管理人才50人。貴陽險峰作為國內磨床行業的領軍企業，生產的軋輥磨床在應用領域上實現了由普通到高端行業的全方位覆蓋，在鋼鐵冷軋、熱軋領域、高端紙制造領域，產品品質與技術實力已達到國際領先水平，在有色金屬板帶及箔膜制造領域處于國內領先水平并在不斷向國際一流水平靠攏。同時也實質性地啟動了上市的相關工作，貴陽險峰正積極搶抓政策機遇，力爭在“十四五”期末在北交所上市。

“國以才立、政以才治、業以才興”。人才戰略已成為各行各業確立競爭優勢、把握發展機遇的關鍵所在，持續實施人才強企戰略，牢牢把握人才工作的正確方向。貴陽險峰黨委將把握正確導向，持續創新黨管人才領導體制機制，不斷改進黨管人才方式方法，不斷提高黨管人才工作的科學化水平，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，為推進企業高質量發展和“工業強市”提供堅強的智力保障。